建設(shè)追夢(mèng)圓夢(mèng)的人才匯聚城區(qū)
國(guó)際人才交流大會(huì)福田展區(qū)。深圳晚報(bào)記者佟艷婷 攝
今年福田“兩會(huì)”上，區(qū)人大審議并通過了《深圳市福田區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年總體規(guī)劃綱要》。這一規(guī)劃，既是福田區(qū)委區(qū)政府系統(tǒng)謀劃未來五年工作，贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)的路線圖，又與每一個(gè)福田人的生活、工作、成長(zhǎng)息息相關(guān)，是助力夢(mèng)想昂揚(yáng)前行的磅礴力量。本期，我們將解讀“十三五”時(shí)期，福田區(qū)建設(shè)追夢(mèng)圓夢(mèng)的人才匯聚城區(qū)的總體規(guī)劃。
推行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
實(shí)施高端人才集聚計(jì)劃，構(gòu)筑人才高地，吸引高端領(lǐng)軍人才匯聚福田。加大金融人才載體引進(jìn)激勵(lì)，拓寬國(guó)內(nèi)外金融人才引進(jìn)渠道，打造現(xiàn)代金融人才集聚中心。加大專業(yè)服務(wù)人才載體引進(jìn)激勵(lì)，深化與香港高端專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或國(guó)際一流商學(xué)院合作“柔性引才”模式，加強(qiáng)專業(yè)服務(wù)國(guó)際高端人才引進(jìn)。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才載體引進(jìn)激勵(lì)，通過項(xiàng)目牽引、政策引導(dǎo)，加快戰(zhàn)略性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚。探索聘請(qǐng)?zhí)仄笇＜遥诠卜?wù)領(lǐng)域引進(jìn)一批具有國(guó)際視野的境外專才。推進(jìn)“名師工程”，引入國(guó)內(nèi)外名校長(zhǎng)、名教師和學(xué)科帶頭人。探索“植入式”合作辦醫(yī)模式，吸引醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才到福田區(qū)工作。深入實(shí)施“世界冠軍和文化名人引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)一批有影響力的世界冠軍和文化名人。
實(shí)行重點(diǎn)領(lǐng)域人才培育行動(dòng)。實(shí)行人才專門培育，加強(qiáng)高端人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，增強(qiáng)人才發(fā)展內(nèi)生優(yōu)勢(shì)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需求，實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才質(zhì)量提升工程，培育現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)軍人才和中高層經(jīng)營(yíng)管理人才。聯(lián)合金融監(jiān)管部門和金融機(jī)構(gòu)，打造金融專門人才培養(yǎng)基地，探索與海外高端金融認(rèn)證與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提高國(guó)際化金融培訓(xùn)水平。引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量，加速培養(yǎng)高端金融和專業(yè)服務(wù)業(yè)人才。加大對(duì)院士工作站、博士后工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地等科研人才培養(yǎng)載體的扶持力度，加強(qiáng)高端科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
加強(qiáng)人才梯隊(duì)體系建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保持和增強(qiáng)人才隊(duì)伍發(fā)展后勁。實(shí)施黨政人才“英才計(jì)劃”，公開選拔、招錄一批金融、科技類專業(yè)人才，優(yōu)化黨政人才隊(duì)伍。推行教師“海外培訓(xùn)計(jì)劃”，培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野的教育專業(yè)人才。完善醫(yī)師分類培養(yǎng)方式，建設(shè)一支專業(yè)素養(yǎng)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療人才隊(duì)伍。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)員工技能培訓(xùn)扶持力度，造就一批技藝精湛、具備良好職業(yè)道德的高技能人才。開展社會(huì)工作人才培育行動(dòng)，建設(shè)與福田區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化人才工作機(jī)制
建立“1+3”人才工作統(tǒng)籌機(jī)制，制定人才工作職責(zé)清單、人才發(fā)展政策清單和人才服務(wù)職能轉(zhuǎn)移清單。強(qiáng)化人才發(fā)展資金保障機(jī)制，確保全區(qū)人才工作投入持續(xù)增長(zhǎng)，重點(diǎn)保障總部經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)需求。優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，協(xié)助市里探索專業(yè)職稱評(píng)審社會(huì)化、企業(yè)技術(shù)技能人才多元化評(píng)價(jià)等改革措施。
拓展人才發(fā)展載體。搭建高層次人才交流平臺(tái)，促進(jìn)高層次人才之間的溝通、交流及合作。采取政府補(bǔ)貼等多種方式，加大高端人才學(xué)術(shù)研修、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持力度，鼓勵(lì)高端人才不斷提升學(xué)術(shù)水平和研究能力。健全人才激勵(lì)機(jī)制，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，進(jìn)一步營(yíng)造激勵(lì)人才發(fā)展的氛圍，留住行業(yè)領(lǐng)軍人才。啟動(dòng)建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，讓市場(chǎng)配置發(fā)揮決定性作用，發(fā)揮好政府的引導(dǎo)作用，激活人才交流、中介服務(wù)、高端獵頭等功能，讓有才之士圓夢(mèng)福田。完善“優(yōu)才中國(guó)行” 等活動(dòng)品牌項(xiàng)目，舉辦校園優(yōu)質(zhì)人才招聘會(huì)，至2020年全區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生2萬人以上。
完善人才服務(wù)配套，打造高品質(zhì)人才發(fā)展綜合環(huán)境。實(shí)施人才安居工程，建立教育、衛(wèi)生系統(tǒng)新引進(jìn)高端人才住房租賃制度，推進(jìn)人才迷你公寓建設(shè)，進(jìn)一步滿足人才過渡性住房需求，提供各類人才住房15000套以上。打造“一站式”人才服務(wù)模式，為高端人才及海外人才協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、住房等需求。優(yōu)化教育環(huán)境，為取得發(fā)明專利、獲得創(chuàng)新成果等高層次專業(yè)人才子女提供入學(xué)保障。改善醫(yī)療環(huán)境，探索建立高層次人才免費(fèi)體檢、優(yōu)先就診等醫(yī)療保健個(gè)性化服務(wù)機(jī)制。提升文化環(huán)境，建立高層次人才使用文體場(chǎng)館、參與文體活動(dòng)、觀看演出賽事等便捷渠道。
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造“創(chuàng)業(yè)之都”
制定創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，積極為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才提供綜合服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，打造“創(chuàng)業(yè)之都”。依托華強(qiáng)北硬件生態(tài)系統(tǒng)，扶持一批市場(chǎng)化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的“眾創(chuàng)空間”，打造中國(guó)乃至世界最具活力的“創(chuàng)客天堂”。建立公共的開放性創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，降低創(chuàng)業(yè)門檻，深化與市場(chǎng)新型創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作對(duì)接，打造創(chuàng)業(yè)者的“圓夢(mèng)加速器”。鼓勵(lì)多元化資金參與建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作等服務(wù)模式，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，多舉措落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，在“十三五”期間創(chuàng)建70家創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),力爭(zhēng)2020年我區(qū)滾動(dòng)孵化初創(chuàng)企業(yè)8000戶，帶動(dòng)就業(yè)28000人，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍。
營(yíng)造“樂業(yè)之區(qū)”。積極與社會(huì)組織溝通，通過與社會(huì)力量攜手合作，探索打造由政府主導(dǎo)、社會(huì)資本投資運(yùn)行的創(chuàng)新型就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，實(shí)現(xiàn)“無業(yè)者有業(yè)、有業(yè)者樂業(yè)”，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零。推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，完善“就業(yè)一點(diǎn)通”信息系統(tǒng)，促進(jìn)困難人員就業(yè)。健全多元化職業(yè)技能培訓(xùn)體系，促進(jìn)人才技能再提升。健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資分配勞資雙方共決機(jī)制，使居民共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。制定福田區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系行動(dòng)計(jì)劃，以勞資雙方需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新普法工作，開展形式多樣，滿足多層次需求的勞動(dòng)法規(guī)普法工作。推進(jìn)廣東省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范項(xiàng)目建設(shè)，每街道至少創(chuàng)建一個(gè)示范園區(qū)及示范點(diǎn)。推行“定向回訪”新模式，提升調(diào)解服務(wù)水平，變被動(dòng)為主動(dòng)，把握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)，最大限度地預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的發(fā)生。推動(dòng)企業(yè)建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解于企業(yè)內(nèi)部。推廣行政調(diào)解、人民調(diào)解、社會(huì)力量調(diào)解和法律服務(wù)、心理咨詢服務(wù)于一體的矛盾糾紛“集成化解”模式，維護(hù)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。
福田區(qū)人才發(fā)展
重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才集聚行動(dòng)計(jì)劃：引進(jìn)金融、會(huì)計(jì)、律師、評(píng)估、公證等專業(yè)服務(wù)業(yè)國(guó)際高端人才，到2020年各類金融人才總量達(dá)到12萬人以上；吸引法律、會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì)等在香港和內(nèi)地頂尖專業(yè)服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)50家，力爭(zhēng)引進(jìn)1000名左右專業(yè)服務(wù)業(yè)高端人才，每萬人擁有律師數(shù)量力爭(zhēng)達(dá)到45人左右。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)扶持行動(dòng)計(jì)劃：引進(jìn)一批具有國(guó)際先進(jìn)研發(fā)水平的孵化項(xiàng)目，匯聚一批掌握核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)背景雄厚的高端人才和團(tuán)隊(duì)，至2020年引進(jìn)“千人計(jì)劃”、“孔雀計(jì)劃”等領(lǐng)軍人才10名以上，全區(qū)每萬人專利申請(qǐng)數(shù)量力爭(zhēng)達(dá)到120件左右，全區(qū)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)到15000人。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃：以企業(yè)領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，至2020年舉辦針對(duì)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)骨干企業(yè)、股份合作公司的人才專題培訓(xùn)等活動(dòng)30期次以上，覆蓋1000家以上的轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3000人以上。
教育名師造就行動(dòng)計(jì)劃：引進(jìn)培養(yǎng)一批國(guó)內(nèi)外名校長(zhǎng)、名教師、學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師，至2020年培養(yǎng)和造就10名在國(guó)家、省、市享有較高聲譽(yù)的名校長(zhǎng)，100名左右在學(xué)科教學(xué)與研究方面能起示范帶頭作用的名教師。
衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃：加強(qiáng)與高等院校、境內(nèi)外品牌醫(yī)院合作，至2020年培養(yǎng)引進(jìn)10名醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，50名學(xué)科帶頭人，250名具有專業(yè)特色并有較高診療水平和研發(fā)創(chuàng)新能力的醫(yī)學(xué)骨干人才。
文體精英匯聚行動(dòng)計(jì)劃：以建設(shè)文化體育強(qiáng)區(qū)為目標(biāo)，至2020年引進(jìn)從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20個(gè)以上。
社會(huì)工作人才發(fā)展培育行動(dòng)計(jì)劃：推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，至2020年全區(qū)萬人持證社工數(shù)量達(dá)到10人以上，中級(jí)社工師占社工專業(yè)人才總量比例達(dá)到30%以上。
