李瑞琦倡言：城市文化創(chuàng)新發(fā)展呼喚企業(yè)文化創(chuàng)新
2016年是《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的開局之年。在“十三五”期間，全國人民將牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，確保如期全面建成小康社會，為實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。就是在這樣一個時代背景之下，今年年初，市委宣傳部正式發(fā)布了《深圳文化創(chuàng)新發(fā)展2020（實(shí)施方案）》，圍繞市委、市政府中心工作，按照“認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)，實(shí)施一套方案，構(gòu)建五大體系，一年干幾件實(shí)事，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必見成效”的工作要求，對未來五年的城市文化創(chuàng)新工作進(jìn)行總體部署，明確提出“要逐步將深圳打造成為精神氣質(zhì)鮮明突出、文化創(chuàng)新引領(lǐng)潮流、文藝創(chuàng)作精品迭出、文化活動豐富多彩、文化設(shè)施功能完備、文化服務(wù)普惠優(yōu)質(zhì)、文化傳媒融合發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)充滿活力、文化形象開放時尚、文化人才群英薈萃的國際文化創(chuàng)意先鋒城市，努力建設(shè)與現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市相匹配的文化強(qiáng)市。”
城市文化發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)不可分離。眾所周知，企業(yè)文化的形成會受到城市公共文化的深層影響，與此同時，企業(yè)作為城市構(gòu)成的重要主體，企業(yè)文化的群體導(dǎo)向以及豐富性、活躍度往往決定了城市文化的內(nèi)涵、成長高度和繁榮水平。這一現(xiàn)象，在深圳這座改革開放的前沿城市體現(xiàn)得尤為明顯。過去三十五年的改革開放實(shí)踐中，深圳涌現(xiàn)出了包括萬科、華為、中興、招商、平安、華僑城、騰訊等等一大批優(yōu)秀企業(yè)。她們扎根于特區(qū)這片沃土，汲取特區(qū)文化的豐厚養(yǎng)分，形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化，更以自身非凡的文化力，不斷凝練著城市精神、影響著整個城市的精神風(fēng)貌，推動著特區(qū)文化的蓬勃發(fā)展，蜚聲海外的“深圳十大觀念”，其中就有不少都萌芽于深圳的企業(yè)界，是深圳企業(yè)精神的集中體現(xiàn)和有力注腳。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止2015年底，深圳擁有不同性質(zhì)、不同行業(yè)的企業(yè)近百萬家，目前深圳的企業(yè)文化建設(shè)總體呈現(xiàn)出三大主要特征：
其一，企業(yè)文化建設(shè)異彩紛呈、有機(jī)交融。如前所述，在深圳，無論是國有、民營，還是外資、股份制企業(yè)，也無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都有很多優(yōu)秀代表，它們的企業(yè)文化也各具特色、充滿魅力，并且交相輝映、共融共生，美國杜邦、沃爾瑪、星巴克、日本YKK等跨國公司的文化在深圳同樣得以根植與傳承；
其二，企業(yè)文化研究資源浪費(fèi)、嚴(yán)重滯后。深圳企業(yè)文化實(shí)踐領(lǐng)先全國，如華為的“奮斗者文化”、萬科的“事業(yè)合伙人文化”、華僑城的“創(chuàng)想文化”、騰訊的“開放文化”等都是全國企業(yè)界廣泛推崇和學(xué)習(xí)的榜樣；但是，與企業(yè)實(shí)踐水平相比，深圳的企業(yè)文化理論研究、推廣有很大差距，存在嚴(yán)重的資源浪費(fèi)、沒有形成具有全國影響力的企業(yè)文化深圳品牌。
