李瑞琦倡言：城市文化創(chuàng)新發(fā)展呼喚企業(yè)文化創(chuàng)新
其三，企業(yè)文化建設(shè)參差不齊、良莠并存。在深圳，大多數(shù)企業(yè)由于對(duì)企業(yè)文化的定義和價(jià)值認(rèn)知存在誤區(qū)，對(duì)如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化沒(méi)有有效的策略與方法指引，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能從經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)踐的高度理解企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)缺乏足夠重視與投入，企業(yè)文化工作停留在辦內(nèi)刊、搞活動(dòng)等膚淺層面，甚至出現(xiàn)重大的方向偏差、制約著企業(yè)的健康發(fā)展。
今天，伴隨著互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，在推動(dòng)建成現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型城市的征程中，深圳企業(yè)文化的創(chuàng)新無(wú)疑已成為重塑深圳城市精神和創(chuàng)新發(fā)展城市文化的重要基石。簡(jiǎn)而言之，深圳企業(yè)文化創(chuàng)新肩負(fù)著兩大重任：
第一，變個(gè)體進(jìn)步為群體進(jìn)步。即：重視標(biāo)桿樹(shù)立、知識(shí)傳播與人才培養(yǎng)，幫助更多的深圳企業(yè)真正認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的價(jià)值、掌握企業(yè)文化建設(shè)的策略與方法，進(jìn)而自覺(jué)重視并系統(tǒng)性地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，更好營(yíng)造創(chuàng)新、誠(chéng)信、人本、社會(huì)責(zé)任的氛圍與環(huán)境；
第二，變實(shí)踐領(lǐng)先為理論領(lǐng)先。提升企業(yè)文化理論研究水平，讓豐富的企業(yè)文化實(shí)踐建立在深厚的理論基礎(chǔ)之上，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，培育企業(yè)文化示范基地，大力宣傳推廣深圳企業(yè)文化建設(shè)成果，打造“深圳企業(yè)文化”品牌，使之成為一張更加響亮的城市名片，讓深圳智慧為中國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代提供有益借鑒。
為此，今年三月，深圳市企業(yè)文化研究會(huì)在廣泛聽(tīng)取會(huì)員單位和專家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，數(shù)易其稿，起草擬訂了《2016-2020深圳企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（征求意見(jiàn)稿）》。規(guī)劃明確強(qiáng)調(diào)了深圳企業(yè)文化創(chuàng)新的基本指導(dǎo)思想，即順應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，按照“引領(lǐng)、推動(dòng)、支持”的核心理念，結(jié)合推進(jìn)企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作，結(jié)合新時(shí)期深圳精神的塑造和深化，結(jié)合深圳公共文化服務(wù)體系的建設(shè)和完善，充分彰顯企業(yè)文化的價(jià)值，進(jìn)而促進(jìn)深圳城市文化的創(chuàng)新發(fā)展和深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
基于研究會(huì)的定位，區(qū)別于一般意義上的企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)，未來(lái)五年深圳企業(yè)文化研究會(huì)將在四個(gè)方面展開(kāi)工作：一是壯聲勢(shì)，努力營(yíng)造深圳企業(yè)文化建設(shè)的濃郁氛圍；二是抓研究，正確引領(lǐng)深圳企業(yè)文化建設(shè)的總體方向；三是搭平臺(tái)，大力推動(dòng)更深層次的企業(yè)文化探索實(shí)踐；四是出實(shí)招，切實(shí)為深圳企業(yè)服務(wù)，出臺(tái)支持深圳企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。
