福田區(qū)大企業(yè)強(qiáng)力進(jìn)駐 本土企業(yè)綻放異彩
一直以來，福田區(qū)委兩新組織工委緊緊圍繞區(qū)委中心工作，克服困難，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，重點(diǎn)打造轄區(qū)企業(yè)的文化氛圍，通過創(chuàng)新工作方法，幫助企業(yè)建立自身的企業(yè)文化制度，搭建企業(yè)文化的展示平臺(tái)，并積極推廣建立一流企業(yè)文化的理念。近年來，福田區(qū)的營商環(huán)境在國內(nèi)外有口皆碑，大企業(yè)強(qiáng)力進(jìn)駐，而本土成長起來的企業(yè)也大放異彩。福田區(qū)一家企業(yè)的員工說：“在福田工作，兩個(gè)字，‘舒心’?！?/font>
深圳市工勘巖土集團(tuán)有限公司是深圳的“拓荒?！敝唬惛翊髲B、深圳機(jī)場原航站樓和新T3航站樓、深港西部通道、深圳大運(yùn)中心等都留下了他們的身影。在福田區(qū)委兩新組織工委的指導(dǎo)下，工勘集團(tuán)形成了獨(dú)具特色的文化體系，營造出良好的企業(yè)人文氛圍，并成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一。工勘集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)形成公司管理層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，利用《深圳工勘》報(bào)、OA辦公系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、微信等多個(gè)溝通媒體、信息平臺(tái)，為員工建言獻(xiàn)策、反映問題提供暢通便捷的渠道，組織了員工集體婚禮、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、出國旅游、青年演講比賽、文化大使選拔等各類有益活動(dòng)?，F(xiàn)在的工勘集團(tuán)有6個(gè)黨支部，黨員86人。
福田區(qū)委兩新組織工委相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，把企業(yè)文化濃縮成簡單易記的一句話，就可以達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。深圳市越眾投資控股股份有限公司是軍旅文化濃厚的企業(yè)。2005年，越眾公司在企業(yè)文化重塑中提出“求強(qiáng)不求大”的發(fā)展思路，并將經(jīng)營核心轉(zhuǎn)向品牌建設(shè)。2008年，公司提出“創(chuàng)新拓展年”。近年來，在福田區(qū)委兩新工委的幫助下，越眾公司的企業(yè)文化快速發(fā)展，使得企業(yè)也在文化產(chǎn)業(yè)上成為領(lǐng)頭羊，其制作的《尋找少?！贰栋l(fā)現(xiàn)少?！贰稓q月山河三十年》等幾十部紀(jì)錄片中，有多部曾獲國內(nèi)外電影節(jié)大獎(jiǎng)。（記者梁尹星）
