國內(nèi)專家學者聚深共論企業(yè)文化創(chuàng)新
深圳特區(qū)報訊（記者韓文嘉）昨日，由市委宣傳部指導，中國新聞文化促進會、深圳市企業(yè)文化研究會主辦，深圳報業(yè)集團深圳晚報社承辦的“以變應變：變革時代的企業(yè)文化創(chuàng)新”2017深圳企業(yè)文化力研討會在雅楓國際酒店舉行。來自國內(nèi)的多名專家學者齊聚一堂，圍繞企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新以及深圳的企業(yè)文化建設等話題展開探討。
三大精神助力邁向質(zhì)量時代
“工匠精神、創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神，既是企業(yè)文化建設的核心，又是推動中國邁向質(zhì)量時代的三大精神支撐”，國務院參事王京生以“質(zhì)量時代與企業(yè)文化力建設”為主題展開演講。
“一國產(chǎn)品之質(zhì)量乃一國國民之素質(zhì)，一國產(chǎn)品之信譽乃一國國民之尊嚴?！彼硎?，中國正進入質(zhì)量時代，當前，中國是世界貿(mào)易第一出口大國，也是世界第一購買大國；國內(nèi)中產(chǎn)階層的興起，帶來了對產(chǎn)品品質(zhì)、對審美品位的更高追求；另外，為防止受制于“中等收入陷阱”以及環(huán)境問題，中國必須走質(zhì)量之路。他認為，解決質(zhì)量問題是民族走向復興的本質(zhì)內(nèi)容之一，質(zhì)量時代的塑造將是中華民族全面復興的一個關鍵標志，也是實現(xiàn)中國夢的重要途徑。質(zhì)量時代，是繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明、信息化時代之后中國發(fā)展全面躍升的一個新時代，涉及經(jīng)濟、社會、文化、環(huán)境等各領域的全面變遷。
王京生對企業(yè)文化從精神文化層面進行了剖析，認為企業(yè)精神文化層面有三大支柱：工匠精神、創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神。他表示，三大精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。一個企業(yè)的所有員工首先要有工匠精神，對工作精益求精、堅韌不拔，把對產(chǎn)品質(zhì)量的追求當成一種信仰；創(chuàng)新精神，則是在堅持現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的同時，需要有學識有思想的人來進行跨越、顛覆、創(chuàng)造；企業(yè)家精神的內(nèi)涵既包括追求成功，不斷開拓新境界，同時要求企業(yè)家有社會責任和兼濟蒼生的情懷。
深企文化建設在全國起到示范作用
深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)首席顧問、總經(jīng)理孫建耀在演講中介紹，日本有大量百年企業(yè)，日本企業(yè)能一代代傳承，其重要的因素就是品質(zhì)。中國正在倡導的“工匠精神”在日本被稱為“職人氣質(zhì)”，“職人”對自己的工作有很強的榮譽感和自豪感，精雕細琢，不斷提升技能。在他看來，新時期的企業(yè)需要談“當責”、談以價值為本、談共融共創(chuàng)、談平臺共享、談思變。
中國新聞文化促進會秘書長、中國改革報社原社長王漢民則以“尊嚴文化是以德治國的重要內(nèi)容”為題展開演講。他認為，尊嚴和尊嚴文化是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，每個企業(yè)和員工應當將尊嚴文化擺在重要位置并不斷提升，在中國企業(yè)做強做大之時，企業(yè)文化中的尊嚴文化會提供強大動能。要在企業(yè)營造“以人為本”的尊嚴文化，讓企業(yè)、職工有了修養(yǎng)、自律、善良，民族復興才會有堅實基礎。
會上，深圳的企業(yè)文化建設成就受到與會嘉賓點贊。中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系主任鄧榮霖表示，深圳企業(yè)文化來自于改革開放，產(chǎn)生于市場經(jīng)濟，經(jīng)驗可以為全國所借鑒。深圳企業(yè)文化建設很重視吸收古代文化、國外先進企業(yè)的經(jīng)驗，并進行創(chuàng)造性學習和借鑒，這正是國內(nèi)外文化融合的典范。北京青年政治學院社科部教授王莉萍表示，在企業(yè)文化建設上，深圳企業(yè)已完成了體系構(gòu)建的問題，進入了創(chuàng)新發(fā)展階段。在今天，深圳企業(yè)以及企業(yè)文化為全國做出了好的示范。中國社科院新聞與傳播研究所副所長季為民認為，企業(yè)在做好企業(yè)文化的同時，還要利用好各種工具和手段進行傳播。深圳大學經(jīng)濟學院教授魏達志表示，改革開放以來，中國企業(yè)在觀念方面也不斷在產(chǎn)生變化，為此企業(yè)應當需要與時俱進，提升反思能力，提高危機感。
