前?？毓伞皥A夢”文化體系建設(shè)激活力聚人心
“群團”建設(shè)搭建員工精神家園
“群團”建設(shè)作為企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容，前?？毓蓤猿贮h建帶群團，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，黨政工團合力營造激情創(chuàng)新、和諧共進的企業(yè)氛圍。
前海控股工會成立了職工互助保障計劃，先后慰問職工及其家屬40余人次，給職工帶來實實在在的關(guān)懷與溫暖。今年“七一”，公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)一起慰問了公司困難員工并送去慰問金，體現(xiàn)了公司對每位員工的關(guān)注和關(guān)心。此外，公司黨總支與各合作單位廣泛開展廉潔共建、文化共建活動，帶領(lǐng)黨員、團員志愿者，先后慰問了“雙提升”工程參建者黨員先鋒隊、青年突擊隊的成員，以及自貿(mào)大廈、法治大廈、交易廣場、二單元五街坊等重點項目上的一線員工，進行慰問座談，幫助解決項目開發(fā)建設(shè)推進過程中及員工思想生活等方面的實際問題。
此外，前?？毓晒€成立了若干興趣小組，涵蓋游泳、跑步、瑜伽、羽毛球、乒乓球、足球、網(wǎng)球等多項活動。公司各級領(lǐng)導(dǎo)也加入各種興趣小組，和員工一起運動交流，積極向上的進取精神和平易近人的形象作風(fēng)拉近了黨群、干群關(guān)系，和諧共進的企業(yè)氛圍日趨濃厚，不斷地凝聚人心、激發(fā)活力。
圍繞“粵港澳深度合作區(qū)和城市新中心”戰(zhàn)略新定位，為了踐行和弘揚公司“圓夢文化”，增強全體員工主人翁意識，前?？毓蛇€先后舉辦了以“踐行圓夢文化，知行合一促發(fā)展”為主題的有獎?wù)魑谋荣惡汀镑攘η昂！睌z影大賽控股公司項目專場。讓“圓夢文化”浸潤于工作的方方面面，植根于心，化作每位員工的自覺行為和價值追求。
以文化力量助力使命踐行
據(jù)悉，前?？毓傻钠髽I(yè)文化理念體系共有十大要素，包含信仰層、組織理念層和團隊理念層三個部分。其中：信仰層包括使命、愿景、核心價值觀三大要素，是企業(yè)文化理念體系的內(nèi)核；組織理念層包括經(jīng)營方針、管理方針和風(fēng)險理念三大要素，是指導(dǎo)整個企業(yè)組織經(jīng)營管理工作的總體原則；團隊理念層主要為企業(yè)精神、人才理念、員工發(fā)展觀和行為準(zhǔn)則（分管理者/員工兩個層級）四大要素，是指導(dǎo)企業(yè)團隊建設(shè)與員工行為的基本指引。
企業(yè)文化建設(shè)為前?？毓傻母黜楅_發(fā)建設(shè)工作提供了思想支撐、精神動力和作風(fēng)保障，與公司的經(jīng)營發(fā)展相互促進，相互推動，助力國家戰(zhàn)略使命踐行。迄今為止，前海控股在為自貿(mào)新城“造城市”、“裝產(chǎn)業(yè)”、“調(diào)結(jié)構(gòu)”、“節(jié)能源”、“創(chuàng)品牌”等多項工作做出了應(yīng)有貢獻，被管委會和管理局領(lǐng)導(dǎo)譽為“敢擔(dān)當(dāng)、能戰(zhàn)斗的鐵軍”，連續(xù)多年榮獲“先進黨組織”、“先進單位”，原工程一部榮獲“工人先鋒號”。前?？毓善煜赂鞔蠼ㄔO(shè)項目均秉承綠色低碳節(jié)能的設(shè)計理念，建設(shè)工程品質(zhì)與速度并行，形成前海乃至深圳質(zhì)量標(biāo)桿。深港創(chuàng)新中心為代表的裝配式模塊化建筑率先邁入建筑工業(yè)4.0時代。與此同時，嚴(yán)控質(zhì)量安全生命線，20多個在建項目實現(xiàn)全年零事故。地鐵保護工程利用前沿科技，創(chuàng)新材料與施工工藝，BIM技術(shù)應(yīng)用于安全管理全過程，取得較好成效。前海雙界河路兩標(biāo)段雙獲“廣東省雙優(yōu)工地”；法治大廈先后獲得 “第二屆中國建設(shè)工程BIM大賽三等獎”、“深圳市雙優(yōu)文明工地”，并通過了“廣東省雙優(yōu)復(fù)評”、“市、省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程驗評”；自貿(mào)大廈作為前海樣板工程，獲“廣東省房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地”、“省AA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”、“深圳市綠色建造觀摩工地”等稱號。
為前海筑夢，因前海而美，在企業(yè)文化的助推和全體員工的共同努力下，前?？毓稍谛鲁墙ㄔO(shè)過程中，質(zhì)量安全文明領(lǐng)先，重點工程項目屢獲殊榮，打響了前海開發(fā)建設(shè)者品牌，吸引著國內(nèi)外地區(qū)政府慕名而來的考察邀請。
