銀星科技園搭建“萬(wàn)能平臺(tái)”
暑假期間，銀星工聯(lián)會(huì)啟動(dòng)留守兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)，33名留守兒童在園區(qū)職工之家快樂(lè)度暑期。
在位于龍華區(qū)觀瀾街道轄區(qū)的銀星科技園，掛有10多個(gè)看似與企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)系不大的各類組織的招牌，比如，有園區(qū)黨委和四個(gè)基層黨支部，有市、區(qū)總工會(huì)支持建設(shè)的“工聯(lián)會(huì)”，有區(qū)民政局支持冠名的銀星慈善基金，有市、區(qū)共青團(tuán)組織支持建立的“深圳市同齡同行青年服務(wù)中心·青春家園”，有區(qū)文體局支持建設(shè)的“園區(qū)圖書(shū)館”，有區(qū)公共文明促進(jìn)會(huì)支持建設(shè)的銀星分會(huì)，還有區(qū)組織人事部門支持建設(shè)的園區(qū)人才服務(wù)站、區(qū)經(jīng)促局和科創(chuàng)局支持建設(shè)的企業(yè)服務(wù)站等等。
銀星科技園建于2001年，占地50萬(wàn)平方米，是深圳市銀星投資集團(tuán)有限公司投資建設(shè)的科技產(chǎn)業(yè)園。現(xiàn)總?cè)腭v企業(yè)160余家，員工2萬(wàn)多人。銀星集團(tuán)董事長(zhǎng)葉偉雄戲稱自己是園區(qū)“總政委”，他將主要精力投入到園區(qū)與黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、工青婦以及各類與政府社會(huì)管理與服務(wù)對(duì)接的事務(wù)中，致力于為園區(qū)打造一個(gè)能對(duì)接各類社會(huì)治理責(zé)任的“萬(wàn)能平臺(tái)”。
與深圳市無(wú)以數(shù)計(jì)的工業(yè)園區(qū)一樣，銀星科技園自主經(jīng)營(yíng)，自我管理，有圍墻隔離，有保安值守；但也與相似工業(yè)園區(qū)一樣，容易與一個(gè)城市的社會(huì)治理產(chǎn)生隔離，形成社會(huì)治理的薄弱環(huán)節(jié)。從這個(gè)意義講，銀星科技園的探索就成為社會(huì)治理層面的一個(gè)重要課題，有著更為深刻的意義。
9月5日，省、市多家媒體記者應(yīng)邀進(jìn)入銀星科技園采訪，共同見(jiàn)證他們的“萬(wàn)能平臺(tái)”。
工聯(lián)會(huì)：源頭治理勞資糾紛的市級(jí)試驗(yàn)區(qū)
在銀星科技園，有個(gè)總面積560平方米的“職工之家”，“職工之家”有職工俱樂(lè)部、圖書(shū)室、培訓(xùn)課堂?！奥毠ぶ摇笔倾y星工聯(lián)會(huì)的辦公場(chǎng)所，負(fù)責(zé)人李長(zhǎng)江是市總工會(huì)派出的干部。
李長(zhǎng)江介紹，銀星科技園是2014年9月市總工會(huì)確立的全市兩個(gè)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)之一，也是市首家試點(diǎn)園區(qū)。在市、區(qū)工會(huì)組織指導(dǎo)下，銀星工聯(lián)會(huì)探索出了“一會(huì)、一家、一支隊(duì)伍”的工作架構(gòu)：建設(shè)一個(gè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)，并指導(dǎo)組建基層工會(huì)6家；建設(shè)一個(gè)職工之家，依托職工之家，開(kāi)展包括職工素質(zhì)教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、職工關(guān)愛(ài)、工會(huì)積極分子培訓(xùn)等豐富多彩的活動(dòng)；組建一支職業(yè)化工會(huì)工作者團(tuán)隊(duì)，按照“社會(huì)化招聘，契約化管理”的原則，組建了一支由5人組成的職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。
工聯(lián)會(huì)始終將維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，建立勞動(dòng)關(guān)系排查機(jī)制，積極開(kāi)展園區(qū)內(nèi)普法宣傳工作，積極參與勞資糾紛的處理，成立兩年來(lái)先后介入處理了近40起個(gè)體勞資糾紛。
人才（企業(yè)）服務(wù)站：與政府管理服務(wù)全面對(duì)接
銀星科技園是龍華區(qū)一個(gè)重要的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)先后引入包括富士施樂(lè)、ABB銀星等世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的20多家知名企業(yè)入駐，現(xiàn)總?cè)腭v企業(yè)160余家，入駐人員逾 2 萬(wàn)人，2016年園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)200億元。園區(qū)有留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)35家，廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，院士5名（其中外籍院士2名），“千人計(jì)劃”專家9名，高層次人才13人，“孔雀計(jì)劃”專家36名，留學(xué)生45人。2012年10月，龍華區(qū)科技企業(yè)孵化器入駐銀星科技園，此后，青年創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)新園、市智能制造示范園等紛紛落戶園區(qū)。
園區(qū)如何與政府的管理與服務(wù)無(wú)縫對(duì)接？2013年8月，銀星科技園人才服務(wù)站在銀星科技大廈掛牌，授牌單位為龍華區(qū)組織人事局。2017年3月，銀星科技園企業(yè)服務(wù)站正式掛牌，由龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局授牌，企業(yè)服務(wù)站為園區(qū)企業(yè)提供商務(wù)、信息、培訓(xùn)、融資、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、交流合作、項(xiàng)目推介等配套服務(wù)。
今年以來(lái)，銀星科技園“萬(wàn)能平臺(tái)”的建設(shè)再上臺(tái)階，不久前，園區(qū)被龍華區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部列為深圳市園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作試點(diǎn)單位，在園區(qū)黨委專設(shè)了統(tǒng)戰(zhàn)委員；為配合全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，區(qū)公共文明促進(jìn)會(huì)在園區(qū)設(shè)立了銀星分會(huì)，并開(kāi)展了一系列有聲有色的活動(dòng)；同時(shí)，園區(qū)正在和區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局等單位協(xié)商建立對(duì)接機(jī)構(gòu)。為了發(fā)揮“萬(wàn)能平臺(tái)”總協(xié)調(diào)作用，“總政委”葉偉雄在園區(qū)拿出3000平方米建筑面積、投資1400萬(wàn)元，打造“銀星黨群服務(wù)中心”，相關(guān)工程正在全面建設(shè)中，預(yù)計(jì)國(guó)慶節(jié)后投入使用。
一個(gè)“萬(wàn)能平臺(tái)”能開(kāi)通無(wú)數(shù)“插座”，既能與上級(jí)組織的黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)等各項(xiàng)工作職責(zé)對(duì)接，又能與政府管理與服務(wù)的各個(gè)部門對(duì)接，同時(shí)，還能與從事公益服務(wù)、文明倡導(dǎo)、員工素養(yǎng)提升的各類社會(huì)組織對(duì)接，銀星科技園打開(kāi)的一扇大門，釋放的是無(wú)限空間，實(shí)現(xiàn)的是園區(qū)、企業(yè)、員工、社會(huì)多方共贏，他們的探索，意義深遠(yuǎn)。
