近日,我市2017年度銀行業(yè)文明規(guī)范服務星級營業(yè)網(wǎng)點評定和百佳示范單位評選工作落下帷幕,評選旨在推進銀行業(yè)服務改進工作,提升全行業(yè)文明規(guī)范服務能力。星級營業(yè)網(wǎng)點與百佳示范單位現(xiàn)已成為衡量網(wǎng)點服務品質(zhì)水平的重要標準。
據(jù)悉,本次評選對申報點進行全面檢查后,共產(chǎn)生23家“五星”網(wǎng)點候選單位,23家“四星”網(wǎng)點候選單位,3家“百佳”候選單位。中國農(nóng)業(yè)銀行深圳分行高度重視開展星級網(wǎng)點創(chuàng)建,提升網(wǎng)點服務水平,經(jīng)過專家團隊對環(huán)境管理、服務功能、信息管理等十大模塊的現(xiàn)場檢查,農(nóng)行深圳分行四家網(wǎng)點入選。(彭 杰 黃 彤)
羅湖支行:標準為方 需求為圓
方圓之間服務完美平衡
作為一家曾在2010年獲得過千佳示范單位,羅湖支行一直秉承“客戶至上,始終如一”的服務理念。
有時,羅湖支行的工作表現(xiàn)為“紀律嚴明”,他們就是標準的化身。網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理明確自身職責及工作內(nèi)容,組織實施標準服務,傳導落實網(wǎng)點服務文化,提供規(guī)范一致的客戶服務體驗,提高客戶滿意度與忠誠度。
其次,制定標準化服務培訓制度,組織服務培訓課程,加強服務禮儀訓練,特別是根據(jù)支行及分行服務檢查得分,精準定位銀行優(yōu)勢和不足,進行對應地倡導或整改。最后,還設立獎罰分明的激勵機制,成立文明標準服務評優(yōu)評選小組,按照員工的服務表現(xiàn)進行綜合評分。
更多時候,羅湖支行是“靈活多變”的,他們鼓勵員工發(fā)揮自身特長優(yōu)勢,給客戶提供個性化的服務。熟練粵語的員工和當?shù)乜蛻艚涣?,會達到更好的溝通效果;針對需要手語溝通的客戶員工自學手語;帶小孩來辦理業(yè)務的客戶發(fā)現(xiàn),行內(nèi)擺放著很多兒童圖書,辦理業(yè)務時,孩子們有了好去處。這樣的新鮮元素越來越多,已然成為羅湖支行的一塊服務“金招牌”。