預(yù)算600余萬元津貼鼓勵員工留深
賽爾康開展摸底調(diào)查，大批員工舉手表示愿意留深過年。
今年員工留在深圳過年的場景，將會在不少企業(yè)出現(xiàn)。記者獲悉，新橋街道企業(yè)賽爾康技術(shù)（深圳）有限公司（以下簡稱“賽爾康”）以增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多員工留深過年。
一線員工獎勵3000元節(jié)日津貼——賽爾康發(fā)布的鼓勵方案贏得員工點(diǎn)贊。除了拿出真金白銀的激勵，該企業(yè)還將舉辦“春節(jié)七天樂”等多項(xiàng)溫暖活動，為員工在深圳過年?duì)I造溫馨喜慶的氛圍。
“我們制定了鼓勵員工留深的措施，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為一線員工3000元、班組長4500元?！惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人李雪琴告訴記者，公司每天統(tǒng)計(jì)留守率，目前獎勵措施起到很好的引導(dǎo)作用，“留守率從最初摸底的20%，提高到現(xiàn)在的70%，我們相信實(shí)際留守率會高于當(dāng)前數(shù)據(jù)。”
記者獲悉，目前賽爾康已預(yù)算超過600萬元津貼，用于獎勵員工留深過年。這既是防控疫情的有力舉措，也是節(jié)后高效復(fù)工的有效保障。李雪琴告訴記者，象山社區(qū)黨委第一時間傳達(dá)疫情防控相關(guān)政策，公司立刻行動，用心用情留人，讓員工留深過年無后顧之憂。
同樣扎根新橋街道的深圳九喜電子有限公司，是一家成立于1994年的熱敏電阻和溫度傳感器制造企業(yè)，現(xiàn)有員工800余人。為助力防控疫情，該企業(yè)也做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。該公司副總經(jīng)理葉小瑞介紹，“公司響應(yīng)政策號召，提倡廣大員工能不離深的盡量不離深，公司會妥善做好各項(xiàng)保障，讓大家過個平安年、開心年。”（記者胡小娟文/圖）
