“留深有愛 五福臨門”
市人才聯(lián)合黨委貼近黨員需求創(chuàng)新組織活動方式，開展了豐富多彩的組織活動。圖為黨委在市人才公園舉行的徒步比賽活動。
1日，市人才聯(lián)合黨委向全體黨員發(fā)出倡議，號召分布在我市近4000家非公有制企業(yè)的近7000名流動人才黨員留深過年。同時，為豐富流動人才黨員的留深過年生活，市人才聯(lián)合黨委聯(lián)合本報即日起共同啟動“留深有愛、五福臨門”系列活動，打造屬于流動人才黨員的“深圳年味”。
倡議書稱，當(dāng)前境內(nèi)外疫情防控形勢嚴(yán)峻，為鞏固來之不易的防控成果，維護(hù)社會正常生產(chǎn)生活秩序和居民生命健康安全，切實(shí)落實(shí)政府春節(jié)疫情防控各項措施，市人才聯(lián)合黨委呼吁黨委系統(tǒng)黨員要認(rèn)清當(dāng)前疫情形勢、克服松懈麻痹思想、嚴(yán)守疫情防控規(guī)定、在各行各業(yè)各自崗位上，發(fā)揮流動人才黨員先鋒模范作用。對此，倡議書發(fā)出了“盡量選擇留深過節(jié)”“保持良好衛(wèi)生習(xí)慣”“做到科學(xué)防控疫情”“參加黨建活動”四大倡議。
為豐富流動人才黨員的留深過年生活，“留深有愛、五福臨門”系列活動推出了“溫暖福”慰問困難黨員活動、“愛心福”關(guān)懷特殊兒童志愿活動、“敬業(yè)?！绷鲃尤瞬劈h員對話“拓荒牛”活動、“創(chuàng)業(yè)?！秉h員企業(yè)家聯(lián)誼會年會和“好運(yùn)?！薄傲羯钣卸Y”新春回饋活動五大活動，黨建引領(lǐng)齊心共迎平安新年。
市人才聯(lián)合黨委成立于2003年6月，負(fù)責(zé)人事檔案托管在深圳市人才集團(tuán)有限公司的流動人才黨員的教育管理服務(wù)工作。截至目前，黨委下設(shè)342個基層黨組織，包括7個直屬黨委、1個黨總支、334個黨支部，管理黨員6587人。
近年來，市人才聯(lián)合黨委結(jié)合流動人才黨員數(shù)量多、分布廣、素質(zhì)高、流動頻等特點(diǎn)，堅持貼近黨員需求，創(chuàng)新管理模式，與人才集團(tuán)建立黨建共商共建長效機(jī)制，通過基礎(chǔ)管理、數(shù)字管理、聯(lián)動管理、溫情管理“四步管理法”，確保了分布在全市近4000家非公有制企業(yè)的流動人才黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用日益增強(qiáng)，為流動人才黨員教育管理提供了“深圳范例”。
自成立以來，市人才聯(lián)合黨委先后被授予“廣東省先進(jìn)基層黨組織”“深圳市先進(jìn)基層黨組織”“深圳市非公黨委先進(jìn)基層黨組織”“深圳市非公黨委黨建工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號。（記者楊麗萍通訊員陳跡）
