高溫作業(yè)勞動者6月-10月每人每月可領300元
近日，深圳持續(xù)掛高溫黃色預警?？崾铍y耐，勞動者高溫下工作有哪些權(quán)益？13日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從6月1日起，符合相關(guān)條件的勞動者可以連續(xù)5個月領取高溫津貼，今年的高溫津貼與往年相比翻了一倍，從150元漲到300元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法>的通知》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
值得注意的是，從6月1日起，廣東省調(diào)高高溫津貼標準至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，每年6月至10月發(fā)放。這是2012年以來我省首次調(diào)整高溫津貼，參照我省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、人均消費支出、最低工資標準等指標增長情況確定，較2012年的150元/月標準提高了一倍，將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人，為此類職工全年增加750元的高溫津貼。
從事高溫作業(yè)的勞動者因事假、曠工未提供勞動的，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。臨時安排勞動者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的，或者安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，均按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
此外，按照規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，將由人力資源主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。（記者 莊瑞玉）
